z dnia 17 grudnia 2003 roku
w sprawie rozpatrzenia skargi na Dyrektora Pogotowia Opiekuńczego w Polanowie.
Na podstawie art. 12 pkt 11 ustawy o samorządzie powiatowym z dnia 5 czerwca 1998 roku (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1592, z 2002r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz.1806, z 2003r. Nr 162, poz. 1568) oraz art. 229 pkt 4 i art. 239 kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 14 czerwca 1960 roku (Dz. U. Nr z 2000r., 98, poz. 1071, Dz. U. z 2001r., Nr 49, poz. 509, Nr 113, poz. 984 z 2002r., Nr 169, poz. 1387, z 2003r., Nr 130, poz. 1188, Nr 170, poz. 1660) po uprzednim zbadaniu skargi przez Komisję Rewizyjną uchwala się, co następuje:
§ 1. 1. Uznać za bezzasadną skargę Pana Jacka Kraski wychowawcy Pogotowia Opiekuńczego w Polanowie z dnia 29.10.2003r. na działalność Dyrektora Pogotowia Opiekuńczego w Polanowie Pana Andrzeja Walesiaka.
2. Uzasadnienie stanowi załącznik do niniejszej uchwały.
§ 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Przewodniczący Rady Powiatu
Zdzisław Pawłowski
do uchwały Nr IX/105/2003 Rady Powiatu w Koszalinie z dnia 17 grudnia 2003 roku w sprawie rozpatrzenia skargi na Dyrektora Pogotowia Opiekuńczego w Polanowie.
W dniu 29.10.2003r. została skierowana do Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie – Wydział Polityki Społecznej skarga Pana Jacka Kraski – wychowawcy w Pogotowiu Opiekuńczym w Polanowie na działalność Dyrektora Pogotowia Opiekuńczego w Polanowie Pana Andrzeja Walesiaka.
W celu zbadania zasadności skargi Komisja Rewizyjna Rady Powiatu w Koszalinie na swoim posiedzeniu w dniu 20 listopada 2003 roku przeprowadziła postępowanie wyjaśniające i stwierdziła, że skarga złożona przez Pana Jacka Kraskę jest bezzasadna.
Skarżący nie wykazał nieprawidłowości w działalności Dyrektora Pogotowia Opiekuńczego w Polanowie Pana Andrzeja Walesiaka. Stwierdzono jedynie, że zaistniały nieprawidłowości w relacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
Ponadto Komisja Rewizyjna poinformowała skarżącego o przysługującym mu prawie wniesienia pozwu w tej sprawie do Sądu Pracy lub też, złożenia pozwu do Sądu Rejonowego za naruszenie dóbr osobistych.
Strona internetowa została dostosowana do standardu WCAG 2.0 dzięki dofinansowaniu Ministerstwa Administracji i Cyfryzacji.