Nr XXV/296/06 w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Koszalinie.

UCHWAŁA  Nr  XXV/296/06

RADY POWIATU w KOSZALINIE

z dnia 27 czerwca 2006 roku

w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Koszalinie.

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art.238 ust.3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 roku o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z 2005 r. Nr 45, poz.319) uchwala się, co następuje:

Statut

Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1. 1. Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie zwany dalej Urzędem wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej.

2. Urząd jest jednostką organizacyjną Powiatu Koszalińskiego działającą w formie jednostki budżetowej.
3. Urząd wykonuje zadania Powiatu Koszalińskiego i Miasta Koszalina określone w Porozumieniu 5/2006 z dnia 27 marca 2006 roku.
4. Urząd nie posiada osobowości prawnej.

§ 2. 1. Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie ma swoją siedzibę w budynku Starostwa Powiatowego w Koszalinie.

2. Obszarem działania Urzędu, jest teren miasta Koszalina oraz gmin

wchodzących w skład Powiatu Koszalińskiego.

Rozdział II

        Przedmiot działalności i zadania

     § 3. Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie działa w szczególności na podstawie:

1)       stawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004, Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.) oraz przepisów wykonawczych.

2)       Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123, poz. 776, z późn. zm.) oraz przepisów wykonawczych.

3)       Ustawy o samorządzie powiatowym z dnia 05 czerwca 1998 roku

(Dz. U. Nr 142 . poz.1592, z 2001 roku,  z późn. zm.).

4)       Ustawy o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz.2104, z 2005r.

Nr 45, poz. 319).

5)       Porozumienia Nr 5/2006 pomiędzy Powiatem Koszalińskim a Miastem Koszalin zawartego w dniu 27 marca 2006 roku.

6)       Niniejszego Statutu.

7)       Regulaminu Organizacyjnego.

§ 4. Do zadań Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie, należy wykonywanie zadań samorządu Powiatu Koszalińskiego i miasta Koszalina z zakresu:

1)       opracowania i realizacji programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,

2)       pozyskiwania i gospodarowania środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy,

3)       udzielania pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy   

w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,

4)       rejestrowania bezrobotnych i poszukujących pracy,

5)       inicjowania i wdrażania instrumentów rynku pracy,

6)       inicjowania, organizowania i finansowania usług i instrumentów rynku pracy,

7)       inicjowania i wspierania tworzenia klubów pracy,

8)       inicjowania, organizowania i finansowania projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych,

9)       opracowywania analiz i sprawozdań, w tym prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywania ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia w Koszalinie oraz organów zatrudnienia,

10) inicjowania i realizowania przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowymi   zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu     pracy,

11) współdziałania z Powiatową Radą Zatrudnienia w Koszalinie w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,

12) współpracy z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy,

upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego                  i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów,

13) przyznawania i wypłacania zasiłków oraz innych świadczeń   

z tytułu bezrobocia,

14) wydawanie decyzji o :

a)      uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,

b)      przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium  i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń nie wynikających  z zawartych umów,

c)      obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,

d)       odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy oraz należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,

15) realizowania zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw Unii Europejskiej oraz państw z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych w tym realizowanie decyzji w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia,

16) realizowania zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym świadczenie usług EURES we współpracy z właściwym ministrem do spraw pracy, samorządem województwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,

17) badania i analizowania sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca,

18) organizowania i finansowania szkoleń pracowników Powiatowego Urzędu Pracy  w Koszalinie,

19)opracowania i realizowania indywidualnych planów działania.

§ 5. 1.W postępowaniu administracyjnym w sprawach związanych                z wykonywaniem zadań określonych w § 4 organem właściwym jest Starosta, a organem wyższego stopnia jest Wojewoda.

2.Starosta w formie pisemnej upoważnia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy lub na jego wniosek pracowników do załatwiania w imieniu Starosty spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym.

Rozdział III

Zarządzanie i organizacja

§ 6. Kompetencje organów Powiatu i Starosty wobec Powiatowego

Urzędu Pracy określa Ustawa o samorządzie powiatowym z dnia  5 czerwca 1998 roku i Statut Powiatu Koszalińskiego.

§ 7. Urzędem kieruje zgodnie z zasadami jednoosobowego kierownictwa – Dyrektor, który reprezentuje jednostkę na zewnątrz i ponosi za nią pełną odpowiedzialność przed Starostą.

§ 8. 1. Starosta powołuje i odwołuje Dyrektora PUP wyłonionego w drodze konkursu.

2.       Dyrektor PUP powołuje i odwołuje swojego Zastępcę.

3.       Dyrektor kieruje działalnością PUP przy pomocy swojego Zastępcy  i Kierowników komórek organizacyjnych.

4.       Podczas nieobecności Dyrektora, kierownictwo PUP sprawuje Zastępca lub osoba wyznaczona przez Dyrektora PUP.

5.       Dyrektor PUP w stosunku do pracowników PUP jest pracodawcą  w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy.

         § 9. W skład Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie  wchodzą następujące komórki organizacyjne:

   1. Dział Instrumentów Rynku Pracy.  

   2. Dział Pośrednictwa i Doradztwa Zawodowego.

   3. Dział Finansowo – Księgowy.

   4. Dział Organizacyjno - Administracyjny.

   5. Dział Informacji, Ewidencji i Świadczeń .

   6. Referat Obsługi Zamiejscowej w Bobolicach.

   7. Referat obsługi Zamiejscowej w Polanowie.

   8. Punkt Obsługi Bezrobotnych w Biesiekierzu.

         § 10. Obsługę zadań Urzędu w zakresie działań:

                              1) finansowo – księgowych zapewnia Dział Finansowo -  Księgowy,

               2)organizacyjno- administracyjnych zapewnia Dział Organizacyjno -Administracyjny.

                              3) obsługę działalności zapewnia: Dział  Informacji, Ewidencji

i Świadczeń  oraz Dział Rynku Pracy, Dział Pośrednictwa  i Doradztwa

Zawodowego.

         § 11. Zasady funkcjonowania Urzędu, strukturę organizacyjną i szczegółowe zadania komórek organizacyjnych określa Regulamin Organizacyjny uchwalony przez Zarząd Powiatu Koszalińskiego.

Rozdział IV

Mienie i finanse Urzędu.

§ 12. 1. Majątek Urzędu stanowi własność Powiatu i może być wykorzystywany jedynie do celów związanych z działalnością statutową Urzędu.

2.Zarząd  upoważnia Dyrektora Urzędu do:

-          składania oświadczeń woli związanych z gospodarowaniem mieniem powierzonym Powiatowemu Urzędowi Pracy oraz związanych z prowadzeniem bieżącej działalności Urzędu,

-          dysponowania środkami pieniężnymi określonymi w zatwierdzonym planie finansowym,

-          zaciągania zobowiązań do wysokości kwot wydatków określonych w zatwierdzonym planie finansowym,

-          zbywania środków trwałych o wartości nie przekraczającej 3.500,00 złotych (słownie:  trzy tysiące pięćset złotych), oraz materiałów             i innych rzeczowych składników majątku w drodze przetargu,

- otwierania i zamykania rachunków bankowych bieżących                       i pomocniczych oraz dysponowania środkami pieniężnymi znajdującymi się na tych rachunkach,

-          reprezentowania Powiatowego Urzędu Pracy na zewnątrz we wszystkich sprawach majątkowych i organizacyjnych.

§ 13. 1. Powiatowy Urząd Pracy jest jednostką budżetową i prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych.

2.       Podstawą gospodarki finansowej Urzędu jest plan dochodów      i wydatków zgodny z układem wykonawczym budżetu Powiatu Koszalińskiego.

3.       Urząd prowadzi rachunkowość oraz sporządza sprawozdania finansowe zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

Rozdział V

Przepisy końcowe

            § 14. Zmiany Statutu mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego nadania.

§ 15. Wykonanie Uchwały powierza się Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie.

§ 16. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

                                                            Przewodniczący Rady Powiatu

                                                                      Zdzisław Pawłowski

UZASADNIENIE

            Na mocy art. 238 ust. 3 ustawy z dn. 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych, organ stanowiący jednostki samorządu terytorialnego zobowiązany jest do nadania statutu jednostce budżetowej nieposiadającej statutu w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. Ustawa o finansach publicznych weszła w życie z dniem                  1 stycznia 2006 r.

            W związku z powyższym zasadne jest podjęcie przedmiotowej uchwały.