Przejdź do treści

Organy Powiatu

Starostwo Powiatowe

Poradnik interesanta

Elektroniczna Skrzynka Podawcza

Informacje Wydziału Komunikacji I Dróg

Informacje Wydziału Budownictwa i Ochrony Środowiska

Ogłoszenia

Zamówienia publiczne

Nabór Pracowników

Elektroniczny zbiór aktów prawnych

Organizacja działania samorządu powiatowego

Jednostki organizacyjne powiatu

Powiatowe Służby, Inspekcje, Straże

Informacje budżetowe

Sprzedaż, dzierżawa i najem nieruchomości

Kontrole

Oświadczenia majątkowe (latami)

Majątek publiczny

Wykaz rejestrów, ewidencji i archiwów oraz sposób i zasady udostępniania danych w nich zawartych

Zarządzanie kryzysowe

Oświata

Współpraca z organizacjami pozarządowymi

Biuro Rzeczy Znalezionych

Biuletyn Informacji Publicznej

Wybory samorządowe listopad 2014

BIP > Elektroniczny zbiór aktów prawnych > Uchwały Rady Powiatu > 2009 > Nr XXI/233/09 w sprawie ustalenia regulaminu szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego i ich wysokości oraz szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych...
A+A-
DrukujPodgląd wydrukuWygeneruj PDFPDFgen

Nr XXI/233/09 w sprawie ustalenia regulaminu szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego i ich wysokości oraz szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych...

UCHWAŁA Nr XXI/233/09
RADY POWIATU w KOSZALINIE
z dnia 16 lutego 2009 roku
w sprawie ustalenia regulaminu szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego i ich wysokości oraz szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, placówkach oświatowych i opiekuńczo - wychowawczych prowadzonych przez Powiat Koszaliński
 
Na podstawie art. 12 pkt. 11 i art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym ( Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1592, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271, Nr 200, poz. 1688, Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 167, poz. 1759; z 2007 r. Nr 173, poz. 1218; z 2008 r. Nr 180, poz. 1111,i Nr 223, poz. 1458) i art. 30 ust. 6 , oraz art. 91d pkt. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218, Nr 220 poz. 1600 oraz z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz.542, Nr 102, poz. 689 i Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238 , Nr 191, poz.1369 , Nr 247, poz.1821; z 2008 r. Nr 145, poz. 917; z 2009 r. Nr 1, poz. 1) po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi uchwala się, co następuje:
 
§ 1. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o:
1)     ustawie lub Karcie Nauczyciela - należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.),
2)     rozporządzeniu - należy przez to rozumieć rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181 z późn. zm.),
3)     szkole - należy przez to rozumieć szkoły, placówki oświatowe i opiekuńczo-wychowawcze prowadzone przez Powiat Koszaliński,
4)     nauczycielu - należy przez to rozumieć nauczycieli zatrudnionych w jednostkach, o których mowa w pkt 3,
5)     dyrektorze lub wicedyrektorze - należy przez to rozumieć dyrektora lub wicedyrektora jednostki, o której mowa w pkt 3,
6)     regulaminie – należy przez to rozumieć niniejszy regulamin,
7)     organie prowadzącym – należy przez to rozumieć Powiat Koszaliński,
8)     uczniu – rozumie się przez to także wychowanka.
 
§ 2. Regulamin określawysokość stawek dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy , szczegółowy sposób obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw.
 
Dodatek za wysługę lat
§ 3. Dodatek za wysługę lat jest uzależniony od okresu zatrudnienia.
 
§ 4. 1 Dodatek przyznawany jest zgodnie z art. 33 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, i przepisami wydanymi na podstawie tego artykułu.
2. Potwierdzenie nabycia prawa do dodatku za wysługę lat oraz wysokość tego dodatku określa:
1)    nauczycielowi – dyrektor szkoły,
2)    dyrektorowi – Starosta Koszaliński.
 
Dodatek motywacyjny
 
§ 5. 1. Nauczycielom niezależnie od sposobu nawiązania stosunku pracy może być przyznany dodatek motywacyjny.
2. Dodatek motywacyjny może otrzymać nauczyciel, po przepracowaniu w danej szkole, co najmniej sześciu miesięcy.
3. Dodatek motywacyjny dla nauczycieli, z zastrzeżeniem § 6, przysługuje za:
1)    osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym i wychowawczo-opiekuńczym:
a)     uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych potwierdzonych wynikami albo sukcesami w konkursach przedmiotowych i artystycznych, zawodach sportowych, olimpiadach, itp. ,
b)     rozwiązanie istotnego problemu wychowawczego ucznia we współpracy z jego rodzicami,
c)     aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki,
d)     prowadzenie działalności mającej na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej.
2)     wprowadzenie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania:
a)     stosowanie różnorodnych metod nauczania oraz porównywanie efektywności stosowanych metod,
b)     stosowanie nowych rozwiązań metodycznych w zajęciach dydaktyczno-wychowawczych,
c)     prowadzenie lekcji otwartych w ramach prac zespołu przedmiotowego lub z własnej inicjatywy,
3)     zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt. 2 Karty Nauczyciela:
a)     inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych,
b)     inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych,
c)     opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
d)     realizację zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających udział i rolę szkoły w środowisku lokalnym
4)     szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem:
a)     podnoszenie umiejętności zawodowych – doskonalenie warsztatu pracy, opracowywanie publikacji związanych z warsztatem pracy,
b)     prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej i pedagogicznej,
c)     poszerzanie bazy dydaktycznej.
4. Dodatek motywacyjny przysługuje nauczycielowi od chwili jego przyznania.
 
§ 6. 1.Dodatek motywacyjny może być przyznany dyrektorowi po spełnieniu łącznie następujących warunków:
1)     właściwe tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych szkoły w tym: wyposażenie szkoły w niezbędne środki dydaktyczne, sprzęt, sprawne organizowanie działalności administracyjnej i gospodarczej,
2)     pozyskiwanie dla szkoły środków z innych źródeł,
3)     dbałość o bezpieczeństwo uczniów i pracowników,
4)      dbałość o mienie szkoły w tym: organizowanie przeglądów technicznych, prace konserwacyjno-remontowe, czystość i estetyka szkoły,
5)     zachęcanie do innowacji i eksperymentów, motywowanie do doskonalenia zawodowego,
6)     zaangażowanie w realizację zadań edukacyjnych i wychowawczych
7)     kształtowanie właściwej atmosfery pracy w szkole, służącej realizacji zadań statutowych ,
8)     skuteczne zarządzanie szkołą zapewniające ciągły rozwój i doskonalenie jakości jej pracy,
9)     należytą współpracę z organami szkoły i związkami zawodowymi.
 
§ 7. 1. Wielkość środków finansowych, dla każdej ze szkół, przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli zatrudnionych w tej szkole wynosi rocznie 4 % środków finansowych przeznaczonych na wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli.
2. Wielkość środków finansowych, dla każdej ze szkół, przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla dyrektorów zatrudnionych w tej szkole wynosi rocznie 10 %środków finansowych przeznaczonych na wynagrodzenie zasadnicze dyrektorów .
3. Przyznawanie dodatków motywacyjnych następuje w ramach przyznanych w budżecie szkoły środków określonych w ust. 1i 2.
4. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, tj. od 1 września do końca lutego i od 1 marca do 31 sierpnia włącznie.
5. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela i dyrektora ustala się w wysokości od 5 % do 10 %jego wynagrodzenia zasadniczego.
6. Wysokość dodatku motywacyjnego, o którym mowa w ust.5 dla nauczyciela ustala dyrektor szkoły, a dla dyrektora Starosta Koszaliński.
7. Decyzję o przyznaniu dodatku motywacyjnego nauczycielowi lub dyrektorowi szkoły przekazuje się uznaniowo, w formie pisemnej.
8. Nauczycielom uzupełniającym etat w innej szkole dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły, w której wykonywana jest większa część pensum.
 
Dodatek funkcyjny
 
§ 8. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej zgodnie z tabelą:
 
Lp.
Szkoła
Stanowisko kierownicze
dodatek w złotych od – do
1.
SOSW w Bobolicach
SOSW w Warninie
 
dyrektor
 
800 – 1600
2.
 
MOW w Polanowie
 
dyrektor
800 – 1700
3.
 
PPP-P w Koszalinie
 
 
dyrektor
 
800 - 1400
4.
dla każdej szkoły
wicedyrektor
400 - 1200
2. Wysokość dodatku funkcyjnego dla wicedyrektora nie może przekroczyć 80% dodatku funkcyjnego ustalonego dla dyrektora .
3. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu , w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub sprawowanie funkcji, a jeżeli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji -nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
4. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom wykonującym zadanie kierownicze lub sprawowanie funkcji w zastępstwie. W takim przypadku prawo do dodatku funkcyjnego w wysokości jak dla osoby zastępowanej powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego lub pełnienia funkcji w zastępstwie, a jeżeli powierzenie nastąpiło od 1 dnia miesiąca – to od tego dnia.
5. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia, przysługuje dodatek funkcyjny, z tytułu pełnienia funkcji:
1) wychowawcy klasy – 40 zł. miesięcznie,
2) doradcy metodycznego lub nauczyciela - konsultanta – 100 zł. miesięcznie,
3) opiekuna stażu - 30 zł. miesięcznie.
6. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dla dyrektora i wicedyrektora bierze się pod uwagę wielkość szkoły, liczbę uczniów i oddziałów, liczbę kadry kierowniczej w szkole i zatrudnionych pracowników administracji, zmianowość, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoły oraz warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne w jakich szkoła funkcjonuje.
7. Dodatek funkcyjny ustala i przyznaje:
1)     dla dyrektora szkoły - Starosta Koszaliński,
2)     dla wicedyrektorów i innych nauczycieli pełniących funkcje kierownicze – dyrektor szkoły.
8. W razie zbiegu uprawnień do dodatku na podstawie ust. 1 i 5 nauczycielowi przysługują oba dodatki.
 
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw
 
§ 9. 1.Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową, i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się, z zastrzeżeniem ust. 2, dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, łącznie z dodatkiem za warunki pracy, przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych. lub doraźnego zastępstwa nauczyciela.
2.Miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego lub realizowanego wymiaru zajęć nauczyciela , o której mowa w ust. 1 , ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy lub realizowany wymiar zajęć przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,49 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.
3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których nie są one realizowane zgodnie z planem za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć określony w art. 42 ust. 3  lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela , pomniejszony o 1/5 (lub ¼ gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) tego wymiaru za każdy dzień, w którym godziny ponadwymiarowe nie są realizowane. Liczba godzin ponadwymiarowych , za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.
4. Przydzielenie godzin doraźnych zastępstw powinno zapewnić realizację programu nauczania.
5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw określa dla nauczyciela - dyrektor szkoły.
6 Liczbę godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw, zrealizowanych w danym miesiącu przez poszczególnych nauczycieli, ustala dyrektor szkoły.
 
Dodatek za warunki pracy
§ 10. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych lub uciążliwych warunkach.
2 Wysokość dodatku za warunki pracy ustala i przyznaje nauczycielowi dyrektor, a dyrektorowi Starosta Koszaliński. W przypadku zbiegu tytułów do dodatku za warunki pracy nauczycielowi przysługuje jeden dodatek w wyższej wysokości.
3. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą dodatek jest związany.
 
§ 11. Ustala się następujące wielkości dodatków za warunki pracy:
1)     prowadzenie badań psychologicznych i pedagogicznych, w tym badań logopedycznych, udzielanie dzieciom i młodzieży pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym pomocy logopedycznej, pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu, a także udzielanie rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno – pedagogicznej związanej z wychowywaniem i kształceniem dzieci i młodzieży w poradni psychologiczno-pedagogicznej 12% wynagrodzenia zasadniczego,
2)     prowadzenie zajęć wychowawczych bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w placówce opiekuńczo-wychowawczej 28% wynagrodzenia zasadniczego,
3)     prowadzenie zajęć wychowawczych bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w młodzieżowym ośrodku wychowawczym 38% wynagrodzenia zasadniczego, w tym zajęć dydaktycznych i wychowawczych w szkołach 28% wynagrodzenia zasadniczego
4)     prowadzenie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim 28% wynagrodzenia zasadniczego,
5)     prowadzenie zajęć wychowawczych bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi w stopniu lekkim 28% wynagrodzenia zasadniczego, w tym zajęć dydaktycznych i wychowawczych w szkołach, 18% wynagrodzenia zasadniczego,
6)     prowadzenie zajęć wychowawczych bezpośrednio z wychowankami lub na ich rzecz w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi w stopniu umiarkowanym i znacznym 38% wynagrodzenia zasadniczego, w tym zajęć dydaktycznych i wychowawczych w szkołach 28% wynagrodzenia zasadniczego.
 
§ 12. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem mają  zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
 
§ 13. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu w Koszalinie oraz dyrektorom szkół, placówek oświatowych i placówek opiekuńczo-wychowawczych prowadzonych przez Powiat Koszaliński.
 
§ 14. Traci moc uchwała Rady Powiatu Nr XIII/125/08 z dnia 29 lutego 2008 r. w sprawie ustalenia regulaminu szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego i ich wysokości oraz szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, placówkach oświatowych i opiekuńczo - wychowawczych prowadzonych przez Powiat Koszaliński na rok 2008 (Dz. Urz. Woj. Zach. z dnia 22 kwietnia 2008 r. Nr 41, poz. 889).
 
§ 15. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia opublikowania jej w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2009 r.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
UZASADNIENIE
do uchwały Nr XXI/233/09 Rady Powiatu w Koszalinie z dnia 16 lutego           2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego i ich wysokości oraz szczegółowych warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach, placówkach oświatowych i opiekuńczo - wychowawczych prowadzonych przez Powiat Koszaliński.
 
Ustawa Karta Nauczyciela - literalnie wskazuje na obowiązek uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli.
Regulamin określa:
1)     wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy,
2)     szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw,
3)     wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia , o których mowa w ust. 1 pkt. 4 ustawy, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach .
JST ustala wysokość przekazanych do jej kompetencji dodatków według precyzyjnych kryteriów ustawowych, tj. w taki sposób, aby osiągnąć co najmniej wysokość średnich wynagrodzeń określonych w art. 30 ust. 3 i 4 Karty Nauczyciela. Średnie te są ustawowo gwarantowane przez państwo w każdej JST (w subwencji oświatowej).Regulamin podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
Organem właściwym do uzgadniania ze związkami zawodowymi treści regulaminu jest organ wykonawczy jednostki samorządu terytorialnego. Stosownie do treści art. 32 ust.2 pkt. 1 ustawy o samorządzie powiatowym, przygotowanie projektu uchwały określającej regulamin wynagradzania nauczycieli należy do Zarządu Powiatu. Zarząd Powiatu prowadzi procedurę uzgodnienia treści regulaminu.
Regulamin został uzgodniony ze związkami zawodowymi na posiedzeniu w dniu 7 stycznia 2009 roku.
W stosunku do obowiązującego regulaminu wynagradzania wprowadzono następujące zmiany:
1. wzrost wysokości dodatków za warunki pracy o 2% - § 12, pkt. 1-6,
2. wzrost wysokości dodatku za wychowawstwo klasy z 30 na 40 zł. - § 9 ust. 5 pkt. 1.
3. dostosowano zapisy do obowiązujących przepisów prawa.
Regulamin jest aktem prawa miejscowego i podlega publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa Zachodniopomorskiego, na zasadach i w trybie ogłaszania aktów prawa miejscowego określonych w ustawie z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych aktów prawnych (Dz. U. Nr 62, poz. 718 z poźn. zm.). Powyższa uchwała stanowi akt wykonawczy do Karty Nauczyciela i podejmowana jest na podstawie upoważnień ustawowych.

Źródło informacji: brak danych, Data źródła: brak danych,
Zatwierdził do publikacji: Jacek Pieczątka, data publikacji: 2009.03.04, 11:09,
Historia zmian